Le 2 octobre 2025, avec le groupe Les Engagés, nous déposions une motion demandant à la commune d’Aywaille de mettre en place un véritable dispositif d’Accueil Temps Libre (ATL), comprenant notamment une coordination locale de l’enfance, un accueil le mercredi après-midi, un renforcement de l’accueil extrascolaire et une amélioration des conditions de travail des accueillantes.
À l’époque, notre proposition avait été rejetée par la majorité. Les réponses apportées mettaient principalement en avant la complexité administrative du dossier, les contraintes imposées par l’ONE ou encore les difficultés liées à la qualification du personnel actuellement en place.
Huit mois plus tard, lors du conseil communal du 27 mai 2026, la majorité est revenue devant le conseil avec un point proposant précisément la création d’un dispositif d’Accueil Temps Libre à Aywaille. Le conseil communal a ainsi marqué son accord sur la mise en place de ce dispositif et sur les démarches nécessaires pour répondre aux conditions fixées par l’ONE.
Comme le dit l’adage : on a parfois tort d’avoir raison trop tôt.
Je ne vais cependant pas bouder mon plaisir. Au contraire. Je me réjouis sincèrement de cette avancée majeure pour notre commune. Depuis des années, Aywaille accusait un retard important par rapport aux communes voisines en matière d’accueil extrascolaire. Il était temps que ce dossier progresse.
L’enquête réalisée auprès des parents a d’ailleurs confirmé ce que beaucoup de familles exprimaient depuis longtemps à savoir qu’il existe une véritable demande pour un accueil le mercredi après-midi et pour une meilleure organisation de l’accueil des enfants en dehors des heures scolaires.
Cependant, avant de voter favorablement ce point, j’ai souhaité obtenir des garanties concernant le personnel actuellement en place. C’était pour moi une condition essentielle. Je ne voulais pas qu’une réforme pourtant positive se fasse au détriment des accueillantes qui assurent depuis des années un travail indispensable auprès de nos enfants.
Les réponses apportées ont été rassurantes. Le personnel conservera son emploi et pourra bénéficier des formations prévues dans le cadre du dispositif ATL. Mieux encore, cette évolution permettra une meilleure reconnaissance de leur travail, un accompagnement renforcé et une professionnalisation accrue du secteur.
C’est une excellente nouvelle à plusieurs niveaux. Une excellente nouvelle pour les enfants, qui bénéficieront d’un accueil mieux structuré et de qualité. Une excellente nouvelle pour les familles, qui disposeront enfin de solutions supplémentaires pour concilier vie familiale et vie professionnelle. Une excellente nouvelle pour les accueillantes, dont le travail sera davantage reconnu et soutenu. Et enfin, une excellente nouvelle pour Aywaille, qui rejoint progressivement les standards déjà mis en œuvre dans de nombreuses communes de la région.
Pour toutes ces raisons, j’ai voté POUR la création de ce dispositif.
Parce qu’en politique, l’essentiel n’est pas de savoir qui a eu l’idée en premier. L’essentiel est que les bonnes idées finissent par voir le jour lorsqu’elles répondent à un besoin réel de la population.
Sur ce dossier, c’est aujourd’hui le cas. Et je ne peux que m’en réjouir.